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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相關專業；熟悉高效液相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外(wai)分光光度計的使用，并會(hui)解決操(cao)作(zuo)中(zhong)常見(jian)的一些(xie)問(wen)題；熟悉新(xin)藥申報流(liu)程(cheng)(cheng)及(ji)法規；熟悉中(zhong)藥及(ji)化藥固體(ti)制劑(ji)工(gong)藝制備過(guo)程(cheng)(cheng)；有相關工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程(cheng)等(deng)相關(guan)專業； 良好的英語書面表達(da)能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先錄(lu)用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程等(deng)相關專業(ye)；1年以上工(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，物流管(guan)理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專業；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，專業(ye)不限；一年以(yi)上相關工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，制藥工(gong)程、分析(xi)化(hua)學(xue)、藥物制劑(ji)學(xue)相(xiang)關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗工、機械類(lei)專業工作經驗3年(nian)以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動(dong)力(li)及電廠自(zi)動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動(dong)力及(ji)電(dian)廠自動(dong)化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業(ye)，有工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有(you)電工證(zheng)；有(you)3年以上維修電工經驗，對(dui)生產弱電較精通，并可以進行(xing)一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從事(shi)過(guo)供(gong)熱(re)行業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得(de)供(gong)熱(re)管網(wang)敷設(she)、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷；生物技術、生物工程等相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業；有(you)相關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)藝、應用化學等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學(xue)歷；工(gong)作踏實，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥(yao)專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好(hao)的烹飪技(ji)能；工作踏(ta)實，有(you)較(jiao)強的責任心，能吃(chi)苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一(yi)年及以(yi)上即(ji)可(ke)享受5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)；除(chu)此之(zhi)外員(yuan)工還可(ke)以(yi)享受婚(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。